ポストに空きがあるからといって、Bランク社員を採用してはいけない、 まずはAランク社員を採用してから、人材にあった戦略を考えなさい・・・ 人材に関する戦略の大原則を、本書では 「誰をバスに乗せるか」という印象的なフレーズで紹介されています。 ビ…
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